Звернутися до КТС може тільки працівник підприємства, у якого виник спір із роботодавцем (до речі, ніхто інший за нього подібну заяву подати не має права). Водночас заяви від роботодавця вона не приймає.
Засідання КТС вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше 2/3 обраних до її складу членів. На засіданні комісії ведеться протокол, який підписується головою або його заступником і секретарем. КТС приймає рішення більшістю голосів її членів, присутніх на засіданні.
225 КЗпП). Пам’ятайте: КТС розглядає тільки ті спори, які працівник не врегулював (самостійно або за участі профспілки) при безпосередніх переговорах із роботодавцем (ч. 2 ст. 224 КЗпП).
Державна служба з питань праці. Це головний орган державного нагляду за дотриманням трудового законодавства. Ви можете подати скаргу онлайн або особисто, звернувшись до територіального відділення. Держпраці проведе перевірку та проведе заходи щодо притягнення роботодавця до відповідальності.
— у судовому порядку (коли розгляд трудового спору розпочинається безпосереднім зверненням до суду, минаючи КТС);. — в особливому порядку …
Таким чином, звернення до КТС за вирiшенням трудового спору не є обов’язковою умовою для подальшого звернення до суду.4 сторінки
За загальним правилом, встановленим ч. 3 ст. 387 ТК РФ, суперечка в КТС розглядається у присутності працівника, який подав заяву, або уповноваженого ним.
У відповідності зі ст. 386 ТК РФ працівник може звернутися до КТС у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого …