Якщо потенційний роботодавець запитує про це на співбесіді, він порушує законодавство. Згідно з антидискримінаційним законом, в Україні заборонені: пряма дискримінація (з людиною поводяться гірше через її захищені ознаки — інвалідність, сімейний статус, гендер і т.
interview – обмін поглядами, фактами, відомостями, від inter – між та view – погляд, думка) — це спілкування, вибудуване через безпосередній контакт журналіста з одним або кількома співрозмовниками. Учасників інтерв’ю називають: інтерв’юер (той, хто бере інтерв’ю) та респондент.
Що говорити на співбесіді:відповіді на типові запитання
- Розкажіть про себе. …
- Ким ви бачите себе за декілька років? …
- Які ваші сильні сторони? …
- Які ваші слабкі сторони? …
- Розкажіть про свої невдачі. …
- Чому ви хочете працювати саме у нас? …
- Якими будуть ваші перші кроки на новому місці роботи? …
- Що ви найбільше цінуєте в колективі?
Види інтерв’ю
- Якісне дослідницьке інтерв’ю
- Клінічне інтерв’ю
- Метод інтерв’ю в психології
- Опитування
Я б радила для початку спитати інтерв’юера у відповідь: «Чому для вашої компанії це має значення?». Можливо, у цього питання є раціональне …
Є кілька табу на співбесіді. Зокрема, в жодному разі не розповідайте рекрутеру чи потенційному роботодавцю про ваші особисті проблеми та не від …
Можна згадувати вигорання? А якщо не склались стосунки з попереднім керівником? Чи варто взагалі уникати якихось тем при розмові з …
Роботодавець не може запитувати про стан здоров’я. Не потрібно зізнаватися у хворобах або поточних захворюваннях. Немає права запитувати, чи палить кандидат на …