Трудовий спір підлягає розглядові в комісії по трудових спорах, якщо працівник самостійно або з участю профспілкової організації, що представляє його інтереси, не врегулював розбіжності при безпосередніх переговорах з власником або уповноваженим ним органом.
Трудові спори розглядаються: 1) комісіями по трудових спорах; 2) районними (міськими) народними судами. Такий порядок розгляду трудових спорів, що виникають між працівником і власником або уповноваженим ним органом, застосовується незалежно від форми трудового договору.
Засідання КТС вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше 2/3 обраних до її складу членів. На засіданні комісії ведеться протокол, який підписується головою або його заступником і секретарем. КТС приймає рішення більшістю голосів її членів, присутніх на засіданні.
Згідно порядку, визначеному Кодексом законів про працю України, для виконання рішення комісії по трудових спорах власнику або уповноваженим ним органу надається три денний строк по закінченню десяти днів, передбачених на оскарження рішення.
Відповідно до ст. 226 КЗпП України комісія по трудових спорах зобов’язана розглянути трудовий спір у десятиденний строк з дня подання заяви.
Комісія розглядає спори: • з питань умов та оплати праці (робота у вихідні, святкові дні, нічний час тощо);. • про переведення на іншу …
Комісія по трудових спорах зобов’язана розглянути трудовий спір у десятиденний строк з дня подання заяви. Спори повинні розглядатися у присутності працівника, …
Рішення примирної комісії розглядається сторонами колективного трудового спору в семиденний строк після його отримання. Якщо рішення примирної комісії не …