Виробничі премії можуть бути як разові (виплата одноразова за досягнення конкретного результату чи виконання певного завдання) та постійні ( виплачуються працівникам за кожен випадок досягнення конкретного результату чи завершення певної роботи), індивідуальні та колективні тощо.
За періодичністю виплати: систематичні — виплачуються щомісяця, щокварталу, раз на півроку; разові — виплачуються, як правило, безвідносно до якихось систематичних подій чи строків, вони виплачуються один раз, а також це можуть бути премії до ювілейних і пам’ятних дат та інші, з нагоди свят.
Премія Кабінету Міністрів України за особливі досягнення молоді в розбудові України — урядова відзнака, заснована у 1999 році Кабінетом Міністрів України з метою відзначення вагомих досягнень молоді в різних сферах суспільного життя, заохочення її до активної участі у громадському житті, реалізації державної молодіжної …
Так, якщо положення про преміювання не містить обмежень, а працівник своєчасно й у повному обсязі виконував протягом місяця посадові обов’язки, керівник має право надати йому премію в розмірі 100% посадового окладу в перший місяць роботи. Чи має право керівник установи преміювати зовнішнього сумісника?
– конфіскувати активи Російського Центрального Банку на суму 300 мільярдів доларів США та надати ці кошти Україні, щоб забезпечити справедливість, стримувати …
«Круг Добра» – це державна фундація, заснована президентом РФ, яка опікується важкохворими дітьми. На цей фонд офіційно скидаються російські …
Андрій Дмитрієв отримав приз у розмірі 1, 5 мільйона рублів, а фіналісти – по 150 тисяч рублів. Про збільшення грошових винагород “Російського Букера” …
Хто має право на державну соціальну допомогу · люди, що досягли 65-річного віку та не мають права на пенсію згідно з чинним законодавством, або …