Для цього потрібно: для початку – звернутися письмово із заявою до роботодавця з вимогою виплатити заробітну плату. Таку заяву потрібно відправити поштою рекомендованим листом і залишити собі чек та копію такої заяви. Можна також здати заяву в канцелярію роботодавця
Підсумки. Зарплату слід виплачувати не менше двох разів в місяць, у строки, встановлені в колдоговорі. За несвоєчасну виплату зарплати більше ніж за один місяць штраф складає три мінімальні зарплати. А якщо виплату зарплати затримали до місяця, то штраф може бути в розмірі однієї мінімальної зарплати.
Предмет складу кримінального правопорушення невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії, та інших установлених законом виплат (ст. 175 КК України).
24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці», заробітна плата має виплачуватися працівникам регулярно, не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.
При відмові виплатити зарплату або інші виплати, працівнику слід звернутися до прокуратури із заявою про невиплату зарплати та притягнення …
У досудовому порядку варто звертатися до комісії по трудових спорах (якщо вона створена на підприємстві). Якщо такої комісії немає або вона не створена – …
Щоб поскаржитись на невиплату заробітної плати, можна зателефонувати на номер “гарячої” телефонної лінії Міністерства соціальної політики з …
Що робити, якщо людина працювала неофіційно, а зарплату не хочуть виплачувати · у разі конфлікту з роботодавцем є ризик не отримати зарплату або отримати істотно …