Без трудової книжки приймаються особи, які працевлаштовуються вперше або за сумісництвом. Штрафні санкції для роботодавця у разі прийняття на роботу працівника без трудової книжки законодавством не передбачені.
✅Відповідь: Найважливіше, що потрібно знати: з 2021 р. трудові книжки ❌перестали бути обов’язковими. На сьогодні облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб.
🔶Якщо трудової книжки немає або в ній відсутні необхідні записи чи містяться неправильні, неточні дані про періоди роботи, для підтвердження стажу приймаються: ➡дані персоніфікованого обліку; ➡виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних …
Відповідно до пункту 2 постанови КМУ від 27.04.1993 №301 «Про трудові книжки працівників» при влаштуванні на роботу працівники зобов’язані подавати трудову книжку, оформлену в установленому порядку. Без трудової книжки приймаються на роботу тільки ті особи, які працевлаштовуються вперше.
Без трудової книжки приймаються на роботу тільки ті особи, які працевлаштовуються вперше. В свою чергу, працівнику, який втратив трудову …
Якщо у працівника немає трудової книжки, то чи оформляти її в паперовому вигляді наново роботодавцю, чи ні – вирішує працівник! Він має право подати вимогу …
Ведення паперової трудової книжки здійснюється виключно за бажанням працівника. Тому, згідно зі ст. 24 Кодексу законів про працю України, при …
Трудова книжка. Особа, що працевлаштовується, надає трудову книжку, якщо вона є. Якщо вона не має трудової або не вимагає, щоб роботодавці …