✅Відповідь: Найважливіше, що потрібно знати: з 2021 р. трудові книжки ❌перестали бути обов’язковими. На сьогодні облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб. Отже, у працівників немає обовʼязку при прийнятті на роботу подавати трудову книжку.
Відповідно до пункту 2 постанови КМУ від 27.04.1993 №301 «Про трудові книжки працівників» при влаштуванні на роботу працівники зобов’язані подавати трудову книжку, оформлену в установленому порядку. Без трудової книжки приймаються на роботу тільки ті особи, які працевлаштовуються вперше. Законодавство не чекає.
Тому Книгу обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них типової форми № П-9 вести не потрібно.
До 10.06.2026 всі трудові книжки мають бути оцифровані: як це зробити та перевірити записи Сканкопію трудової книжки для оцифрування до ПФУ через вебпортал електронних послуг Фонду може подати як сам працівник, так і його страхувальник.
✓Відповідь: Найважливіше, що потрібно знати: з 2021 р. трудові книжки ❌перестали бути обов’язковими. На сьогодні облік трудової діяльності працівника …
Відповідно до ч.3 ст. 48 КЗпП, трудові книжки зберігаються у працівника. Однак це не означає, що після 10 червня всі трудові книжки потрібно видати працівникам.
Ба більше, при укладенні трудового договору громадянин може надати роботодавцю або трудову книжку (у разі її наявності), або відомості про труд …
До 10 червня 2026 року необхідно відсканувати всі трудові книжки: нагадування від ПФУ · Сканування паперових трудових книжок: залишилося вже менше року!