Лікарняний по догляду за дні хвороби, що припадають на період відпустки, оплаті не підлягає, а відпустку не продовжують і не переносять. Продовжувати або переносити відпустку на дні лікарняного по догляду за дитиною (іншим членом сім’ї) не можна.
Іншого Порядком не передбачено. Від редакції: До тимчасової непрацездатності відноситься як хвороба, так й відпустка по вагітності та пологах. Саме тому сума лікарняних та декретних буде включатися до складу доходів для нарахування відпускних.
Лікарняний під час відпустки: гарантії працівника Якщо настала хвороба працівника під час відпустки (щорічної), згідно з частиною 2 статті 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР цю відпустку потрібно: продовжити; перенести на інший період.
Щоб перенести відпустку на інший період працівник подає заяву, а керівник видає відповідний наказ на підставі паперового листка непрацездатності (е-лікарняного).
Під час якої відпустки роботодавцю можна оплачувати працівнику лікарняний та як саме це зробити. Найважче передбачити, коли ми захворіємо, …
Лікарняний по догляду за дні хвороби, що припадають на період відпустки, оплаті не підлягає, а відпустку не продовжують і не переносять. Продовжувати або перен …
Так, якщо лікарняний листок було відкрито до початку запланованої та затвердженої наказом керівника відпустки, співробітник має повідомити про …
Дочекайтеся одужання працівника і закриття лікарняного. Працівник подає письмову заяву на продовження щорічної відпустки чи перенесення на інший …